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河北省经济增速放缓 为什么尚未影响就业形势
时间:2015/3/9 16:49:24 浏览:1762次
 

核心提示:2013年以来,我省经济增速下行,但城镇新增就业却并未减少,如何看待这种现象,本刊特约经济观察员对经济增长与就业的关系进行了具体分析。此篇分析从产业发展、政策推动、劳动力供求关系等方面阐述了就业与经济增长的关系,并针对当前经济增速放缓形势下如何缓解就业压力、稳定和扩大就业提出了对策建议。

 

今年一季度,我省GDP同比增长4.2%,增速较上年同期放缓4.9个百分点,上半年预计增长4.5%左右,同比降幅超过4个百分点。一季度全省城镇新增就业19.6万人,完成全年目标的28%,城镇登记失业率为3.54%,控制在4.5%的目标范围内。主要经济指标普遍回落,经济增速放缓,但就业形势保持稳定态势,其主要原因:

其一,第三产业吸纳就业的能力逐步增强。相对第一、第二产业而言,服务业是目前吸纳劳动力就业的主要产业,并具有很强的继续吸纳就业能力。2011年和2012年我省第三产业单位增速吸纳就业人数分别高于第二产业16.07万人和24.55万人。今年一季度我省第三产业同比增长5.8%,高于第二产业2.3个百分点,对劳动力的需求继续上升。

其二,就业政策扶持作用。近年来,我省实施更加积极的就业政策,不断拓宽就业领域,推动劳动者多渠道就业,发挥创业带动就业的良好作用,尤其是针对重点人群抓就业,有效解决了不同层次人群的就业难题。

其三,劳动力供求关系正逐渐发生变化。据统计,2000-2013年,劳动力适龄人口数量逐年增加,但增长幅度较小,增长数量也呈递减趋势,2004-2008年年均增长1.89万人,2009-2013年年均增长0.93万人,劳动力数量增长处于缓慢增长的过程,目前对就业影响尚未完全显现。

其四,就业具有滞后性。据国家有关部门对经济增长与调查失业率的数量关系研究,经济增长对就业的影响滞后6个月左右。从我省实际情况来看,2013年至今,我省GDP虽然持续下行,但2013年前三季度下行幅度较小,从第四季度开始下行幅度增大,今年一季度尤为明显,如果今年经济增速进一步下行,预计就业将会受到一定影响,积累的就业压力将会加大。

其五,就业弹性系数呈加快上升趋势。衡量就业增长与经济增长之间关系,最主要的指标是就业弹性,即就业增长率与经济增长率之比。就业弹性越大,表明一定的经济增长能够吸纳的就业就越多,反之则越少。20102012年,我省就业弹性系数分别为0.1570.22270.3242,呈不断上升趋势,因此,虽然我省GDP增长速度放缓,但从业人数却在持续上升。

今后一个时期,随着京津冀协同发展趋势加快,京津转移产业加速在我省落地,将增加大量就业岗位;围绕激活市场主体,我省开展了简政放权、商事制度、“营改增”等重点领域改革,市场主体活力进一步增强,新登记注册企业大幅增长,将会对稳定就业形势起到重要的作用,有利于进一步缓解我省就业矛盾。

但同时也要看到,我省就业压力依然较大,形势不容乐观。首先,随着化解过剩产能工作的不断推进,带来的就业问题越来越多,特别是职工安置问题,初步测算,完成钢铁产能压减任务,到2017年将造成20万直接从业人员、40万间接从业人员需重新安置就业。其次,目前我省进入经济结构转型升级的重要时期,劳动力从低端产业向高端产业的转换并不是自然而然就能实现的,其间必然伴随着结构性失业,对就业形成冲击。为此,应采取以下对策:

一是坚持以经济增长带动就业增长。就业是政府宏观调控的主要目标之一,连续的低增长,将会把就业压力逐步积累起来,一旦达到临界点,会在未来几年集中爆发出来。我们要增强底线思维,努力保持一定的经济增长,才能实现就业目标。按照就业弹性和就业人数增长的趋势分析,保持就业基本稳定,我省经济增长应保持在8%左右。

二是加快形成有利就业的经济结构。在产业结构调整中,大力发展服务业,尤其要着力发展研发设计、现代物流、融资租赁等生产性服务业,同时加快发展各类生活性服务业,拓展新领域,发展新业态,充分发挥其最大就业容纳器的作用;在培育新兴产业中,要着力发展吸纳就业能力较大的产业;在扩大内需中,注重培养发展新型消费产业以带动就业有效需求。

三是大力开展创业就业。降低创业门槛,千方百计鼓励全民创业,实行投资主体“零限制”、注册登记“零收费”,放宽市场主体注册资本、住所(经营场所)登记条件。改善创业环境,完善并落实鼓励劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策,严格规范收费行为。完善创业服务体系,对重点项目、重点企业及高校毕业生、返乡农民工等特殊群体创业,开设企业登记绿色通道。

四是完善公共就业服务体系。加快建立统一规范灵活的人力资源市场,推动实现就业信息互联互通,提高劳动力资源市场配置效率。大力发展人力资源服务业,推动建立人力资源服务产业园区,形成集聚效应和服务品牌。健全人力资源市场供求信息、工资指导价位信息、职业培训信息发布制度,促进人力资源合理流动和优化配置。

五是强力推进民营企业发展。民营企业是我省吸纳就业的主渠道。要尽快制定省级有关行业负面清单,积极引导民营企业进入负面清单外的行业和领域。要提高资源配置效率和公平性,落实用地政策,强化金融服务,加大财政扶持,增强民营经济发展活力。

                                                                                       (本刊特邀经济观察员)

 
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